Japan står overfor en betydelig demografisk utfordring med en stadig aldrende befolkning. Per 2025 er 29,3 % av landets innbyggere over 65 år, noe som er blant de høyeste andelene globalt.
Til tross for dette velger mange eldre japanere å fortsette i arbeidslivet etter oppnådd pensjonsalder. Over halvparten av japanske menn forblir yrkesaktive til de er 70 år, ofte i deltidsstillinger eller mindre krevende roller.
Denne trenden bidrar til å dempe effektene av arbeidskraftmangel som følge av den demografiske utviklingen. Regjeringen har også implementert tiltak for å oppmuntre eldre til å forbli i arbeidsstyrken, inkludert skatteinsentiver og fleksible arbeidsordninger.
Samtidig utfordrer den økende andelen eldre landets pensjonssystem og økonomiske bærekraft. Med færre unge arbeidstakere til å støtte pensjonsutbetalingene, står Japan overfor behovet for reformer for å sikre velferdsstatens fremtid.
Den japanske erfaringen illustrerer hvordan aldrende samfunn kan tilpasse seg ved å integrere eldre arbeidstakere i økonomien, samtidig som det understreker viktigheten av proaktive tiltak for å møte demografiske utfordringer.