Regjeringen vurderer lederlønninger i helseforetakene

Hovedpunkter:

  • Stortinget har bedt regjeringen om å gjennomgå lederlønnsutviklingen i helseforetakene og sikre moderasjon.
  • Statsminister Jonas Gahr Støre er åpen for diskusjon om lederlønninger og antall direktører i helseforetakene.
  • Senterpartiet kritiserer høye lederlønninger og foreslår at helseforetakene skal følge statens lederlønnssystem.
  • Rødt foreslår at ingen helsetopper skal tjene mer enn helseministeren.
  • Regjeringen planlegger å vurdere statens forventninger til lederlønninger i helseforetakene i forbindelse med ny eierskapsmelding.

Regjeringen har besluttet å gjennomgå lønnsnivået for ledere i helseforetakene etter økende kritikk av høye lederlønninger. Stortinget har bedt regjeringen om å sikre moderasjon i utviklingen av lederlønninger i helseforetakene.

Statsminister Jonas Gahr Støre uttalte under trontaledebatten at han er åpen for å diskutere både lønn og antall direktører i helseforetakene. Han understreket viktigheten av moderate lønninger og insentiver for å tiltrekke seg de beste fagfolkene til helsetjenestene.

Senterpartiet har kritisert de høye lederlønningene og foreslått at helseforetakene skal følge statens lederlønnssystem. Partileder Trygve Slagsvold Vedum påpekte at det er over 600 direktører i helseforvaltningen, med en samlet lønnskostnad på over 1 milliard kroner. Han mener dette er feil bruk av ressurser og etterlyser en reduksjon i antall direktører og lønnsnivå.

Rødt har også engasjert seg i debatten og foreslått at ingen helsetopper skal tjene mer enn helseministeren. Stortingsrepresentant Seher Aydar mener at de høye lederlønningene er demotiverende for ansatte og at det er behov for en snuoperasjon.

Regjeringen planlegger å vurdere statens forventninger til lederlønninger i helseforetakene i forbindelse med arbeidet med ny eierskapsmelding. Statssekretær Ole Henrik Bjørkholt i Helse- og omsorgsdepartementet uttalte at statlige retningslinjer er tydelige på at lederlønnen skal være konkurransedyktig, men ikke lønnsledende, og at hensynet til moderasjon skal ivaretas.