Næringsliv

AWS-sjef Matt Garman advarer mot å erstatte junioransatte med AI

AWS-sjef Matt Garman uttaler at å erstatte junioransatte med kunstig intelligens er en av de dummeste ideene og skadelig for virksomheten.

Hovedpunkter:

  • Matt Garman, CEO i AWS, mener at å erstatte junioransatte med AI er en dårlig forretningsstrategi.
  • Han påpeker at junioransatte ofte bringer nye ideer og energi til selskapet.
  • Garman advarer om at mangel på talentutvikling kan skade selskapets langsiktige helse.
  • Han understreker viktigheten av å tenke langsiktig om selskapets utvikling.
  • Garman mener at å slutte å ansette juniorpersonell er en ikke-starter for selskaper som ønsker å bygge langsiktig.

**AWS-sjef Matt Garman advarer mot å erstatte junioransatte med AI**

Matt Garman, administrerende direktør i Amazon Web Services (AWS), har nylig uttalt at å erstatte junioransatte med kunstig intelligens (AI) er en av de dummeste ideene han har hørt, og at det kan være skadelig for virksomheten.

Garman påpeker at junioransatte ofte bringer med seg nye ideer og energi til selskapet. Han advarer om at mangel på talentutvikling kan skade selskapets langsiktige helse. "Hvis du ikke har noen talentpipeline som du bygger, og ingen juniorpersoner som du veileder og bringer opp gjennom selskapet, finner vi ofte at det er der vi får noen av de beste ideene," sier Garman.

Videre understreker han viktigheten av å tenke langsiktig om selskapets utvikling. "Du må tenke langsiktig om helsen til et selskap," sier Garman. "Og bare si 'OK, flott, vi kommer aldri til å ansette juniorpersoner lenger,' det er bare en ikke-starter for alle som prøver å bygge et langsiktig selskap."

Garman mener at å slutte å ansette juniorpersonell er en ikke-starter for selskaper som ønsker å bygge langsiktig. Han understreker at junioransatte ofte er de som bringer med seg nye ideer og energi til selskapet, og at det er viktig å fortsette å investere i talentutvikling for å sikre selskapets langsiktige suksess.