Norske Skog har kunngjort planer om å redusere arbeidsstyrken med opptil 200 årsverk innen utgangen av 2027. Dette tiltaket kommer som en respons på den vedvarende nedgangen i etterspørselen etter papirprodukter.

Selskapet, som i dag har rundt 1.700 ansatte, opplyser at nedbemanningen vil skje gjennom en kombinasjon av naturlig avgang og ansettelsesstopp. Dette er en del av en større strategi for å tilpasse seg endringene i markedet og sikre selskapets konkurransekraft.

I en børsmelding uttaler Norske Skog at de fortsetter arbeidet med å øke inntektene fra det voksende markedet for emballasje. Samtidig opererer selskapet i publikasjonspapirmarkedet, hvor etterspørselen for deler av produktporteføljen er fallende.

Konsernsjef Geir Drangsland understreker at nedbemanningen vil senke kostnadene betydelig og styrke selskapets konkurransekraft. Han påpeker også at markedene har vært preget av overkapasitet og lave marginer, samtidig som energi- og råvareprisene har økt.

Dette er ikke første gang Norske Skog gjennomfører nedbemanninger. Tidligere har selskapet redusert arbeidsstyrken med 1.230 jobber over en åtteårsperiode, og i 2003 ble det annonsert at 550 ansatte måtte gå som en del av en større kostnadsbesparende plan.

Norske Skog fortsetter å tilpasse seg de skiftende markedsforholdene og søker å styrke sin posisjon i emballasjemarkedet, samtidig som de håndterer utfordringene i papirindustrien.