Norge

Leger forlater Haukeland sykehus: En varslet krise

Over 70 leger har sluttet ved Haukeland universitetssjukehus de siste to årene, noe som skaper bekymring for pasientsikkerheten og arbeidsmiljøet.

Hovedpunkter:

  • Over 70 leger har sluttet ved Haukeland universitetssjukehus de siste to årene.
  • Høy arbeidsbelastning og mangel på fleksibilitet oppgis som hovedårsaker.
  • Halvparten av avdelingene i Helse Bergen mangler leger.
  • Klinikkdirektør ved Kvinneklinikken har sagt opp sin stilling.
  • Pasienter og pårørende krever granskning av situasjonen.

Over 70 leger har sluttet ved Haukeland universitetssjukehus de siste to årene, noe som har ført til bekymring blant både ansatte og ledelse. Anestesilege og foretakstillitsvalgt Bjørn Husebø beskriver situasjonen som en katastrofe og peker på høy arbeidsbelastning, mangel på fleksibilitet og lite rom for faglig utvikling som hovedårsaker til at mange leger velger å slutte.

Situasjonen er ikke unik for Haukeland. Halvparten av avdelingene i Helse Bergen mangler nå leger, noe som ytterligere forverrer arbeidsbelastningen for de gjenværende ansatte. Foretakstillitsvalgt for Yngre legers forening, Magnus Lund Røer, uttrykker bekymring over denne utviklingen og beskriver den som en skummel trend.

Kvinneklinikken ved Haukeland har vært spesielt hardt rammet. I juni 2024 sa klinikkdirektør Susanne Albrechtsen opp sin stilling etter at flere leger med spesialkompetanse innen gynekologisk kreftkirurgi hadde sluttet. Albrechtsen ønsket ikke at kritikken mot henne skulle stå i veien for å sikre pasienttilbudet og valgte derfor å tre til side.

Pasienter og pårørende har også uttrykt sin bekymring. I september 2024 krevde 59 gynkreft-pasienter og pårørende en umiddelbar granskning av situasjonen ved den gynekologiske kreftavdelingen ved Kvinneklinikken. De etterlyste en plan for gjenrekruttering av kirurgene som hadde sluttet og en gjennomgang av arbeidsforholdene som førte til oppsigelsene.

Administrerende direktør Eivind Hansen ved Haukeland sykehus erkjenner alvoret i situasjonen og peker på fagområder som nevrologi, onkologi, kardiologi og gynekologi som spesielt utfordrende når det gjelder å beholde spesialister. Han mener at yngre arbeidstakere har en annen tilnærming til balansen mellom arbeid, familieliv og fritid enn det legegruppen tradisjonelt har hatt, og at dette er noe sykehuset må forholde seg til.

Situasjonen ved Haukeland universitetssjukehus illustrerer en bredere utfordring i helsevesenet, hvor arbeidsbelastning og arbeidsforhold fører til at erfarne leger forlater sine stillinger, noe som kan få alvorlige konsekvenser for pasientsikkerheten og kvaliteten på helsetjenestene.